Nos solutions RH
Notre métier : accompagner les candidats dans la construction de leur carrière et les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines
Besoin de recruter en CDI-CDD ?
Nous vous proposons une offre à la carte pour tous vos projets ; qu'ils s'agissent d'un emploi à pourvoir en CDI, en CDD ou même en alternance. Nous vous accompagnons au choix, de façon complète ou partielle, dans toutes les phases du recrutement ; de l'analyse de poste à la recherche de candidats, en passant par l'entretien, l'évaluation psychotechnique et le suivi d'intégration.
Besoin de détecter un potentiel ?
Nous vous aidons dans la gestion des carrières et des mobilités professionnelles internes. Nous mettons à votre disposition des méthodes et des outils d'aide à la décision qui permettent de mesurer de façon précise et objective le potentiel d'évolution de vos collaborateurs en axant l'évaluation sous l'angle des points d'interrogation qui vous préoccupent : capacité d'intégration et d'apprentissage, management...
Besoin d'un appui RH opérationnel ?
Notre équipe de Consultants spécialement formés peut vous soutenir dans plusieurs démarches si vous ne disposez pas des moyens humains et matériels suffisant à leur mise en oeuvre : réalisation des entretiens annuels et/ou professionnels, construction d'un plan de formation et recherche de financements, externalisation d'une partie du processus de recrutement, outplacement, bilan professionnel, etc.
Besoin d'être formé en recrutement ?
Nous commercialisons un pack de formations en recrutement spécialement dédiées aux professionnels des ressources humaines et des dirigeants/managers d'entreprise. Elles se présentent sous la forme d'ateliers à la fois théoriques et pratiques et abordent des thématiques variées pour vous aider à professionnaliser davantage vos pratiques dans ce domaine. Elles sont conçues pour s'adapter à vos besoins.
RECRUTEMENT : NOS OUTILS, LE MEILLEUR SINON RIEN
Nous intégrons au sein de notre structure des recruteurs multispécialisés. Ils sont donc plus flexibles et capables de s’adapter à votre secteur et aux exigences de votre métier. Ils sont aussi formés par le cabinet CUBIKS à la méthode de recherche de faits et sont habilités à la passation, l’analyse et la restitution des questionnaires psychotechniques du Groupe Pearson Talent Lens (ex-ECPA). Choisir CAP RH, c’est également l’assurance d’outils certifiés et éprouvés par notre profession. Ce sont plus de 15 questionnaires psychotechniques et un large panel de tests métiers et de jobboards (généralistes et/ou spécialisés).
