Notre processus d'évaluation
Analyse de votre besoin
- Étude de poste et définition du profil recherché sur la base de 5 critères clés
- Identification de vos facteurs d'attractivité
- Évaluation de l'environnement de travail, des risques et du contexte
- Définition de vos valeurs et de votre culture d'entreprise
- Proposition d'un parcours d'évaluation adapté et formalisation
Évaluation et restitution
- Qualification téléphonique des profils sélectionnés et transmis par vos soins
- Entretien approfondi de validation des critères clés
- Passation d'un questionnaire de personnalité, de motivations, de connaissances et/ou d'aptitudes
- Réalisation d'un ou plusieurs contrôle(s) de référence(s)
- Rédaction et transmission d'un rapport de préconisations détaillé
Les plus de cette prestation
TROIS avantages
Un gain de temps
considérable
Vous économisez le temps lié à la recherche de profils et à leur qualification. Vous réduisez notre délai d'intervention et ainsi le montant de nos honoraires de facturation.
Vous minimisez les erreurs
liées à un mauvais recrutement
Nous sécurisons votre prise de décision en vous apportant un regard neutre et objectif grâce à un processus complet, éprouvé et approuvé par toutes nos sociétés clientes.
Des outils certifiés
au service de l'évaluation
Nous sommes capables d'évaluer des dimensions imperceptibles à l'entretien et pourtant prédicteurs de performance : personnalité, motivations, aptitudes.