Packages recrutement

Nos packages recrutement

Une offre à la carte et sur-mesure

nOTRE MÉTHODE DE SOURCING

Sourcing par la diffusion d'annonce

Nous rédigeons et déposons pour vous, après une étude préalable du poste et du profil, une offre d’emploi sur les supports adéquats.

Sourcing par approche directe

Vous désirez attirer un profil rare, précis, de haut niveau et déjà en emploi dans une entreprise peut-être concurrente à la vôtre.

Sourcing par approche mixte

Il s’agit de combiner les deux approches précédentes afin d’optimiser les résultats de nos actions de recherches.

CAP RH Sourcing

Vous êtes structuré et autonome sur le plan RH et vous souhaitez simplement utiliser nos outils de recherche et de diffusion pour booster la visibilité de votre besoin en personnel sur le web et les autres canaux de communication.

CAP RH Présélection

Nous cherchons pour vous des profils susceptibles de répondre aux 5 critères clés définis ensemble dans notre cahier des charges. Nous les contactons par téléphone dans le cadre d’un entretien d’évaluation téléphonique.

CAP RH Évaluation

Vous avez effectué indépendamment du cabinet des actions de recherche afin d’obtenir des candidatures. Nous nous chargeons uniquement de l’appréciation des compétences des profils présélectionnés et présentés par vos soins.

CAP RH Recrutement

Nous prenons en charge complètement la gestion de votre recrutement. Nous cherchons, nous présélectionnons, nous préqualifions et nous évaluons pour vous des profils adaptés à votre demande de personnel.

Le handicap : source de diversité

Vous souhaitez embaucher du personnel en situation de handicap pour agir dans le respect du principe de l’égalité des droits et des chances mais aussi pour confirmer vos engagements RSE ? Notre équipe vous propose des candidatures correspondant à vos exigences de poste en s’assurant systématiquement que l’environnement de travail peut s’adapter aux spécificités du candidat présenté. Nous collaborons avec des acteurs reconnus dans ce domaine ce qui nous permet de vous proposer régulièrement des profils de travailleurs handicapés.

POURQUOI NOUS CHOISIR COMME PARTENAIRE ?

SÉCURITÉ

Nous considérons le recrutement comme un investissement et non comme un coût. Pour vous sécuriser, nous intégrons une clause de garantie dans nos contrats de missions.

SUIVI

Le recrutement ne s'arrête pas à l'embauche du candidat. C'est pourquoi nous effectuons un suivi d’intégration avec le client et le candidat jusqu'au terme de la période d'essai.

FLEXIBILITÉ

Nous adaptons nos modalités de facturation. Nous proposons soit une rémunération sur les moyens engagés ou une rémunération au résultat. Notre leitmotiv : faire nos preuves.

CONSEIL

Nous effectuons des études comparatives afin de valider l’attractivité de l'emploi à pourvoir par rapport au marché. Nous travaillons sur la valorisation de votre marque employeur.

TRANSPARENCE

Nous effectuons avec vous des points d'avancements. Via une application qui vous est dédiée, vous avez la possibilité de suivre en temps réel l’évolution de nos recherches et résultats.

RÉSEAUX

Nous parvenons grâce à nos réseaux de partenaires ; organismes privés et publics, à capter des candidatures parfois invisibles sur le marché de l'emploi.

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