RESPONSABLE D'ATELIER - Cherbourg H/F

Confirmé

Nombre de poste
1
Durée
12 mois et plus
Lieux de travail
Cherbourg (50100)
Type / taille entreprise
50 à 249 salariés
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps Plein
Date de prise de poste
06/01/2025
Secteur activité
Energie, Nucléaire, Oil & Gaz
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Présentation

CAP RH, cabinet généraliste, recrute des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.

Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre du développement de son activité, un RESPONSABLE D'ATELIER (H/F), à temps plein sur Cherbourg.

Créé en 1957, notre client est une société qui compte un effectif de plus de 3000 collaborateurs et, dont les activités s'articulent autour de la conception clés en main à la maintenance pour l'ensemble des secteurs industriels.

Missions proposées

Au sein d'un atelier à partir des plannings de charge, vous organiserez la répartition du travail de l'ensemble de l'atelier en fonction des ressources (Humaines et matérielles) disponibles et des délais dans le respect de la sécurité, de la qualité et du budget.

Au quotidien, vous réaliserez les missions suivantes :


Organisation du travail:

• Manager les collaborateurs des équipes.

• Prendre connaissance du dossier technique.

• Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables et les réceptionner.

• Planifier l'intervention et répartir les tâches.

• Participeràl'évaluationdestempsnécessairesàchaqueinterventiondesonéquipe.

• Superviser et contrôler l'exécution de l'activité.

• Organiser et contrôler l'entretien du matériel.

• S'assurer du rangement et du nettoyage régulier de l'atelier par ses équipes.

• Collecter et contrôler les temps passés par son équipe.

• Définir et gérer les stocks d'approvisionnement.

Qualité, santé, sécurité et environnement:

• Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.

• Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.

• Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.

• Mettre en place et faire respecter les processus de production.

• Assurer une démarche d'amélioration continue.

• S'assurer de la mise en conformité des équipements de travail de l'atelier.

Activités opérationnelles:

• Assister les équipes dans l'exécution de tâches.

• Organiser et assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.

• Mesurer et contrôler le prix de revient des affaires.

Communication:

• Rendre compte de son activité.

• Informer le client et/ou avec les riverains et/ou les abonnés.

• Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.


Profil recherché

Votre profil :

Vous avez un grand intérêt pour le nucléaire ? Vous avez le sens de l'organisation ? Vous avez un excellent sens du relationnel et vous savez faire preuve de rigueur ?

Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.

Expérience : Une connaissance du milieu nucléaire est un véritable atout pour ce poste.

Compétences techniques :

  • Connaissance sur les techniques de production ;
  • Solide connaissance de l'environnement nucléaire, ses enjeux et contraintes ;
  • Maitrise des outils informatiques (Microsoft Office).

Qualités requises :

  • Excellent sens relationnel et de la communication ;
  • Capacité d'adaptation et d'anticipation ;
  • Capacité à gérer les priorités, à s'adapter et à anticiper ;
  • Rigueur, méthode et organisation.

Rémunération: Selon profil et expérience + Un Centre de formation interne diplômant et certifié ; 13ème mois ; Prime d'intéressement/Participation ; Véhicule de service mis à disposition ; Part variable ; Comité d'entreprise ; Mutuelle professionnelle avantageuse ; Actionnariat salarial ; CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite.

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Avantages salariaux

- 13ème mois
- Prime(s)
- Comité d'entreprise
- Chèques déjeuner
- Participation
- Intéressement

Je postule

Réf : LLET2911RH01

Publiée le : 29/11/2024

OFFRE PROPOSÉE PAR :
CAP RH Cherbourg

Adresse : 25 rue Louis XVI 50100 Cherbourg en Cotentin

Téléphone :02 33 01 28 22

Horaires : 09h00-12h00 14h00-18h00

Les 6 étapes de votre recrutement

Candidature
Préselection
Entretien(s)
Contrôle Références
Embauche
Suivi
cadre de vie cherbourg

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